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bet体育下载:人才公司每天都让他找工作

时间:2021/1/1 8:15:11  作者:  来源:  浏览:51  评论:0
内容摘要:2019年1月2日,酒店向人才公司发出《劳务派遣员工退休通知》,称:“吴某勤在工作中与同事发生争吵,不服从领班的工作安排,与领班发生争吵。”不良,且动手谩骂,严重影响了服务工作的正常运行。经过领导的批评和教育,反复教导仍不改,严重违反公司规章制度。从1月2日起,该员工将被退回贵公司,从现在起,该员工将不支付社保、工资和...
2019年1月2日,酒店向人才公司发出《劳务派遣员工退休通知》,称:“吴某勤在工作中与同事发生争吵,不服从领班的工作安排,与领班发生争吵。”不良,且动手谩骂,严重影响了服务工作的正常运行。经过领导的批评和教育,反复教导仍不改,严重违反公司规章制度。从1月2日起,该员工将被退回贵公司,从现在起,该员工将不支付社保、工资和派遣管理费。”

为此,人才公司给吴牟勤发了《调职通知书》,调任综合类岗位从事安保工作。对此,吴牟勤表示,他不同意调整工作岗位。人才公司表示,吴某勤已经有25天没有到岗了,于是他通过报纸公告与吴某勤解除了劳动关系。而吴牟勤表示,他回国后,人才公司每天都让他找工作,但都没找到。2019年1月和2月,工资也没有支付。

对此,吴牟勤申请劳动争议仲裁。乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会发布裁决书,确认双方劳动关系解除,人才公司支付吴牟琴生活费3240元。

吴某勤拒不接受,向乌鲁木齐市天山区人民法院提起诉讼,要求人才公司支付30473.80元解除劳动合同的经济补偿金;酒店承担连带责任。

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