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盈禾国际平台:酒企抢人“大战”背后的行业变革

时间:2022/1/17 15:32:29  作者:  来源:  浏览:40  评论:0
内容摘要:10月25日,仁怀市一家名为贵州汉钦酒业(集团)有限公司的酒企发布一则招聘信息。据了解,除各种小酒厂外,西凤酒、水井坊等多家知名酒厂也相继开启招聘人才,加入酒企“抢人”大战。值得一提的是,就连多年不对外公开招聘的酒企——贵州茅台也在10月为贵州茅台酒销售有限公司及贵州茅台酒销售有...
10月25日,仁怀市一家名为贵州汉钦酒业(集团)有限公司的酒企发布一则招聘信息。据了解,除各种小酒厂外,西凤酒、水井坊等多家知名酒厂也相继开启招聘人才,加入酒企“抢人”大战。

值得一提的是,就连多年不对外公开招聘的酒企——贵州茅台也在10月为贵州茅台酒销售有限公司及贵州茅台酒销售有限公司子公司重庆茅台酒销售有限公司与深圳市茅台酒销售有限公司发起社会招聘。据招聘信息显示,三家企业共招聘51人,涉及财务、信息化建设等多个岗位。
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记者梳理发现,不论酒业大厂还是小酒厂,酒企招聘岗位多为经理、主管等管理层岗位。记者就此对贵州汉钦酒业(集团)有限公司发起采访,但截至发稿,对方尚未予以回应。

除酒企纷纷开启招聘模式外,各酒企放出的聘请条件也诚意十足。年薪几十万到百万在酒企招聘信息中并不少见,甚至在今年初,郎酒还发布一则价值300万元的高额聘书参与酒企“抢人”大战。

业内人士指出,酒企争先招人代表着人才缺口,不断扩大的市场需要新的人才来驱动。并且随着酒企不断进行改革,更需要人才促使企业加快步伐。而酒企能否占据市场一席之地还需要靠业绩说话,这就要看酒企有多少人才储备可以为目标奋斗。

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